巴黎人贵宾会官方集团从国家多样性中心保留了我们的多样性领导者地位, 是本市唯一获此殊荣的机构. 多元化领袖奖旨在表彰那些致力于FREDIE公平价值观的组织, 尊重, 平等, 多样性, 包容和参与.
该认证是对学院平等小组广泛工作的肯定, 多样性与包容性(ED&I)，其中包括成为第一个公布种族薪酬差距数据并提供ED的FE机构之一&我为我们的高级领导团队培训.
该奖项的评选过程包括一系列调查和对领导者的采访, 工作人员, 学生和供应商, 反馈包括:
“我认为这家公司是我工作过的最好的. 所有组织都可以在FREDIE的基础上进行改进, 足够永远不会足够，因为它总是在变化，作为一所大学，我们对自己的期望应该永远是最高的. 在某些领域，我们可以做得更好, 但我仍然认为我们是一个榜样, 我们正在为很多人引领变革。”
抗逆转录病毒药物Kaushal, 平等, 巴黎人贵宾会官方集团的多元化和包容性经理, 他说:“国家多样性中心颁发这个备受追捧的奖项是对我们重视ED的认可&我在大学组工作, 以及全面努力将中心的FREDIE价值观嵌入到我们产品的各个方面. 我们非常自豪的是，在这个奖项的13个目的地(或标准)中, 8个被归类为“实现”，5个被视为“部分实现”。.
“然而, 这绝对不是我们旅程的终点, 这证明了我们走在正确的道路上，为MK学院集团的所有人提供一个更公平的未来. 我们接下来的步骤包括扩大ED&我在学院集团培训更多的同事, 进一步嵌入FREDIE原则，并在更广泛的主题上为我们的员工和学生提供资源和支持. 我们希望支持我们米尔顿凯恩斯社区内的其他组织追求他们自己的更加平等的旅程, 多元包容.”
Solat乔杜里, 国家多样性中心首席执行官表示:“衷心祝贺米尔顿·凯恩斯学院成功重新获得‘多样性领导者奖’的认证。. 为了获得这个奖项，高层领导必须真正发挥他们的作用. 祝贺高级领导团队和抗逆转录病毒药物Kaushal，他不仅在学院非常有影响力, 而且在整个FE部门也是如此. 另外，全体员工和学生都做得很好. 巨大的努力. 伟大的成就.”