米尔顿凯恩斯各地的企业都提供了1英镑的补贴,政府提供现金奖励，帮助年轻人在学习新的T级资格证书的同时获得必要的工作经验.
相当于三个高级水平考试, T水平是一个全新的, 以工作为中心的A级考试替代方案, 与雇主一起设计，以反映他们所服务的部门和职业的需求.
每门课程的核心, 至少45天的延长工作实习将使16-19岁的年轻人掌握相关知识, 工作或更高层次学习所需的技能和行为.
行业实习将占课程的20%左右, 学生大约80%的时间都在教室里.
“作为该地区最大、最成功的继续教育和培训提供商之一, 我们已经与数百家当地企业建立了牢固的联系, 但我们需要更多的合作伙伴，因为我们密切合作，为米尔顿凯恩斯未来的劳动力做好准备.
技术水平为企业提供了一个真正的机会，以确保他们未来的员工正在发展技术知识, 他们需要的技能和工作行为. 雇主还将有机会通过实习了解学生在课堂上学到的知识如何在工作场所得到很好的应用，并接触到进入他们行业的最聪明的新人才.
我们的专家团队随时提供帮助，设计适合他们业务需求的位置. 我们甚至可以在文书工作上提供帮助，为年轻人提供支持和指导建议，以确保对所有相关人员来说都是一次成功的经历.”
安娜·克拉克，米尔顿·凯恩斯学院集团的雇主参与总监
MK学院为希望从事教育事业的学生提供新的T级资格证书 & 照顾孩子, 建筑及数码, 现在正在联系企业，希望他们从今年9月开始为学生提供实习机会. 商业和工程课程将于2022年跟进，还有更多课程.
£1,在2022年7月31日之前，任何规模的雇主都可以接受学生实习，现金可以根据企业的选择使用.
pswlak艾梅, 橡实早教基金会托儿所经理, 说, “Acorn at New Bradwell与学院的关系非常好. 我们现在的学生是团队的宝贵财富. 她很可靠，和孩子们相处得很好. 她有潜力成为一个优秀的早期从业者. 我们肯定会从这所大学招收未来的学生. 学生有机会在早期环境中获得实践经验是至关重要的.”
任何有数字专长的企业, 提供教育或儿童保育服务或在建筑行业经营的人士欢迎与MK学院联系以了解更多信息, 请使用下面的表格与我们联系，以了解您可以如何参与.