Bluecube专家学徒
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Bluecube遇到的增长导致了一场招聘活动，招聘人员加入他们的管理, 网络安全, 配置, 帮助台团队. 该团队意识到人才和技能的短缺更加严重, 这就需要一种不同的招聘方法.
Rob Gilbride, 人才发展主管, 他们解释了如何应对招聘挑战:“为了应对我们的快速增长和持续的招聘需求, 我们认为，学徒制将为我们的业务提供最佳的中长期解决方案. 学徒制为我们提供了接触新鲜人才和结构化的行业主导培训的机会.”
2021年9月, Bluecube开始与可大学 Group及其继续和高等教育机构合作, MK学院和中南理工学院(SCIoT), 提供一系列的专业学徒.
Rob继续说: “到目前为止, 通过与MK学院集团的合作，我们招募了18名学徒, and we have more roles in the pipeline; we plan to take on over 40 apprentices in the next 12 months. 学院行业经验丰富的团队的专业知识和支持对我们学徒计划的成功至关重要.” 罗布,继续说: “我们不仅吸引了年轻人才，还吸引了想再接受培训的人. 我们的员工包括一位前科学老师和一位前厨师.” Bluecube已经为他们的学徒投资了全面的支持和培训, 通过在以下团队中轮换获得业务经验:
IT系统配置和构建
•网络安全和危机应对
•服务台
•物流
•现场支持
另外, 他们的学徒可以获得心理健康支持和指导, 内部培训侧重于在以下领域培养专业的工作技能:
•书面和口头沟通
•情商
•办公系统
Bluecube’s long-term approach to talent development has positively impacted its people and the wider business; Rob Gilbride comments:
“学徒制 have been essential for our business; they have provided a sustainable way to attract and nurture talent, 解决技能短缺问题, 鼓舞员工士气，促进公司发展.”
罗布补充说:“我们的学徒喜欢他们可以尝试不同的领域，找到他们喜欢做的工作. 和, 我们的团队看到，我们的人才培养方法已经为现有员工带来了进步. 这是我们在2021年做出的最好的决定之一.”
与Bluecube的合作关系已经发展到为我们所服务的社区提供更多机会. 2022年3月，Bluecube展出
在MK学院团体职业博览会上，来自MK基督教青年会的居民参加了, 当地的学校, MK学院和中南部物联网学习者.
安娜·克拉克, 雇主参与与伙伴关系集团总监, 他说:“我们与Bluecube的牢固关系是一个例子，说明了当企业和教育结合在一起解决行业和全社会问题时会发生什么. “我们可以为代表性不足的群体创造更多机会，并支持企业克服技能短缺问题. 学徒制在解决这两个方面都起着至关重要的作用, 反过来, 他们为商业成功和经济做出了贡献.”